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Guía · Conceptos

💰 ¿Qué es el SAC? El aguinaldo explicado simple

SAC significa Sueldo Anual Complementario: es el aguinaldo. Un sueldo extra que se cobra en dos mitades al año — la primera hasta el 30 de junio y la segunda hasta el 18 de diciembre (fechas del calendario de aguinaldo 2026).

Cómo se calcula el SAC

La fórmula legal es simple: la mitad del mejor sueldo mensual del semestre. Los dos datos importan:

  • La mitad: el SAC es siempre el 50% de un sueldo, no un sueldo entero.
  • El mejor sueldo del semestre: si un mes cobraste horas extras o comisiones, ese mes reemplaza al sueldo base si es más alto.

Si trabajaste el semestre completo: SAC = mejor sueldo ÷ 2. Si empezaste a trabajar hace 4 meses: SAC = (mejor sueldo ÷ 12) × 4. La calculadora de aguinaldo hace esta cuenta con los dos datos.

Ejemplos con montos

Mejor sueldo del semestre (bruto)SAC a cobrar (semestre completo)
$ 500.000$ 250.000
$ 900.000$ 450.000
$ 1.400.000$ 700.000

Montos brutos: el SAC que ves en el recibo es sobre el bruto — el neto que llega al banco puede ser menor por los aportes ya explicados en la guía de bruto a neto.

¿Cuándo se paga?

Dos cuotas iguales (si trabajaste todo el año): la primera del 1 de enero al 30 de junio, la segunda del 1 de julio al 18 de diciembre. Ojo: la cuota de junio se calcula con tu mejor sueldo de enero a junio; la de diciembre, de julio a diciembre. Los convenios pueden adelantar las fechas, nunca atrasarlas (verificado en el artículo 123 LCT).

Preguntas frecuentes

¿El SAC es lo mismo que el aguinaldo?
Sí. 'Aguinaldo' es el nombre popular y SAC (Sueldo Anual Complementario) el nombre legal: la Ley 23.041 lo creó en 1987 y el artículo 121 de la LCT lo regula hoy. Son la misma plata.
¿Quién cobra el SAC?
Todos los trabajadores en relación de dependencia, públicas o privadas: empleados mensualizados, jornalizados (proporcional por día) y domésticos registeredos (también cobran proporcional). Los monotributistas y autónomos NO lo cobran, porque no tienen empleador.
¿Por qué en el recibo figura 'SAC' y no 'aguinaldo'?
Porque así lo llama la ley: es el 'sueldo anual complementario' que la ley manda dividir en dos cuotas. Algunos liquidadores lo rotulan 'SAC', otros 'Sueldo Anual Complementario': es el mismo concepto remunerativo.
Herramienta informativa. Cálculos según la Ley de Contrato de Trabajo (arts. 121-123). No constituye asesoramiento laboral.